"Det kan potentielt være meget alvorligt for freelancere, der udfører arbejde gennem faktureringsbureauer," siger direktør i AJKS Linda Garlov. Foto: Jakob Carlsen
Hvis du som freelancer arbejder eller fakturerer timer gennem et faktureringsbureau, bliver timerne fremover ikke talt med, når det gælder genoptjening af dagpengeretten og opfyldelse af indkomstkravet.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og efterfølgende Ankenævnet har i en række konkrete sager afgjort, at arbejde udført for bureauer som Factofly, KKART og Teknik & Design ikke opfylder kravene til at være udført på almindelige løn- og ansættelsesvilkår. Derfor mistes retten til genoptjening af dagpenge.
På grund af afgørelserne er AJKS, a-kassen for journalistik, kommunikation og sprog, nu nødt til at rette ind.
”Vi er underlagt myndighederne i forhold til, hvordan vi må udbetale dagpenge, og selvom vi har argumenteret for, at vi mener, at denne form for ansættelse opfylder kravene til almindelige løn- og arbejdsvilkår, så har de truffet en anden afgørelse. Det er vi nu nødt til at efterleve,” siger Linda Garlov, der er direktør i AJKS, til Journalisten. Og fortsætter:’
”Det kan potentielt være meget alvorligt for freelancere, der udfører arbejde gennem faktureringsbureauer, fordi timerne ikke længere må tælles med, når det skal vurderes, om man har ret til dagpenge.”
Linda Garlov har kendskab til cirka 80 medlemmer, der enten har arbejdet eller arbejder for et faktureringsbureau. Ændringerne for dem træder i kraft fra 1. august 2025.
Bør sidestilles med vikarbureauer
Ifølge Linda Garlov bliver freelancere, der bruger faktureringsfirmaerne, ramt af teknikaliteter.
Faktureringsfirmaerne fungerer nemlig på den måde, at man som freelancer teknisk set bliver ansat som lønmodtager hos dem.
Firmaerne tager typisk seks-syv procent af freelancerens løn, men står så til gengæld for det administrative og fakturering. Netop det, at man i princippet betaler en del af ens løn for at arbejde, lægges der vægt på hos STAR og Ankenævnet ifølge Linda Gerlov.
”De siger i deres afgørelse, at det ikke er almindelige ansættelsesvilkår. Det opponerer jeg imod. Jeg mener, at det er lige så almindeligt som eksempelvis vikarbureauer, som tager en andel af lønnen på en anden måde. Jeg kan ikke forstå, hvorfor de her bureauer anses som anderledes end alle mulige andre.”
”Vi har et arbejdsmarked, der udvikler sig på alle mulige måder, og derfor bør vi kunne udvikle os og sige, at der er mange forskellige måder at arbejde på,” siger Linda Garlov.
Freelancer hårdt ramt
På Journalisten beskrev vi tilbage i maj, hvordan freelanceren Sille Serup blev ramt af afgørelsen fra STAR.
Sille Serup arbejder freelance som grafiker og fotograf i tv-branchen og har på grund af de seneste års krise i tv-branchen været afhængig af den tryghed og forsikring, som a-kasse og dagpenge kan tilbyde.
Men hun fandt til sin store forbavselse ud af, at alle 600 timer, hun siden juli sidste år havde arbejdet og faktureret indtægter for via Factofly – ikke længere talte med i optjening af ret til dagpenge.
Det var ellers AJKS, som anbefalede hende at benytte et faktureringsfirma, for at hun kunne undgå en mase bøvl og bogholderi og samtidig optjene rettigheder i dagpengesystemet.
2 Kommentarer
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Jeg har som kunde aldrig brudt mig om konstruktionen, når jeg har hyret freelancere til opgaver. Netop fordi den er så uigennemsigtig.
Ordningen med fagforenings- og A-kasseanbefalede faktureringsbureauer kunne ellers have været et positivt og visionært skridt ind i vores arbejdsmarkedspolitiske nutid, hvor nogle af os DJ-medlemmer rammes hårdt af ikke længere at være fastansatte (med fast løn, seks ugers betalt ferie etc).
Selv er jeg visuel formidler. Nu freelancer, soloselvstændig, og er qua min branchekode skattemæssigt tvunget til at være momsregistreret med mit one-woman-firma, og kan 'fint' smykke mig med titlen virksomhedsejer...
De nu afgjorte sager er så atter et søm til min 'faglige ligkiste'. Os der arbejder som freelancere / selvstændige har stort set igen muligheder eller rettigheder på vores arbejdsmarked anno 2025.
Jeg har betalt til både fagforening og A-kasse siden 1990.
2024 var et rigtig skidt år for mig (og mit momsregistrerede firma). Jeg kontaktede vores A-kasse og fik en nedslående beregning af mit dagpengegrundlag: Omkring 8500 kr om måneden før skat.
---
P.t. tjener jeg til huslejen via et 'fritidsjob' hos DSB. Og servicerer ellers mine gode kunder og samarbejdspartnere resten af ugens dage.
Som nu 'kombinatør' drømmer ofte om mine 20 år som superpriviligeret fastansat på god overenskomst: Ingen kvaler - arbejdspladsen betaler: Ferie, sygedage og gode uger med afspadsering:-)
---
Mit håb for fremtidens arbejdsmarked er, at både politikere på Christiansborg og arbejdsmarkedes partnere (fx DJ) kommer til en AHA-erkendelse af, at vi ikke længere er enten ARBEJDSGIVERE eller LØNMODTAGERE!
I min del af brancen er vi mange der er hverken-eller. Og faktureringsmuligheder som fx Teknik & Design KUNNE skabe nye muligheder...
DJ: Kæmp videre for at vi ikke længere er hæftet op på normer fra Industrialiseringens indtog anno 1800-grønkål!!!